– Wir bieten Organisationen und Führungskräften ein einzigartiges, systemisches und wissenschaftlich fundiertes 8-Punkte Future-Fit Leadership Assessment (FFLA). Der FFLA kann als Selbstbeurteilung oder als 360°-Assessment durchgeführt werden. Der FFLA bewertet die zukunftsfähigen Führungsfähigkeiten und -talente einer Person bzw. eines Führungsteams.
– Wir bieten maßgeschneiderte Future-Fit Leadership Programs (FFLP) an, um die Kompetenzen von Führungskräften für das aktuelle BANI-Umfeld zu stärken.
– Wir bieten ein Zertifizierungsprogramm für lizenzierte Praktiker (Licensed Practitioner, LP) an, das qualifizierte und erfahrene Berater und Coaches dazu berechtigt, die FFLA und FFLP in dem ihnen zugewiesenen Gebiet unabhängig zu verwalten.
– Wir bieten modernste Materialien zur Unterstützung der FFLA-Nachbesprechung und des FFLP, persönliche Workshops, virtuelle Workshops, Coaching und Blended Learning.
– Unser FFLP ist wissenschaftlich fundiert und erfüllt die Herausforderungen und Anforderungen globaler Führungskräfte in traditionellen und neu entstandenen digitalen Organisationen.

– Wir sind das einzige Unternehmen, das ein umfassendes, systemisches und wissenschaftlich fundiertes Rahmenwerk anbietet, das Führungsfähigkeiten für die Zukunft der Arbeit definiert, bewertet und entwickelt.
– Unser einzigartiger und systemischer FFL-Rahmen und -Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften ist fest in Konzepten verankert, die die Entwicklung einer generationsübergreifenden Belegschaft fördern und die Transformation von Organisationen ermöglichen.
– Wir sind ein bevorzugter Anbieter von L&D-Beratung und Führungsentwicklung für mehrere führende globale Organisationen.
– Wir hören Ihnen zu, ermitteln Ihre Bedürfnisse und bieten maßgeschneiderte Programme zur Entwicklung von Führungskräften, die auf diese Bedürfnisse abgestimmt sind.
– In Zusammenarbeit mit unseren Kunden ermitteln wir ihre Führungsstärken und Entwicklungsmöglichkeiten und passen unsere Programme an ihre Entwicklungsbedürfnisse an.
– Verfolgung der Leistung: Wir definieren Leistungskriterien auf der Grundlage von Talententwicklungs- und Unternehmensleistungskennzahlen und verfolgen den Fortschritt bei wichtigen Meilensteinen.
– Strategischer Ansatz: Wir sind ein strategischer Geschäftspartner für unsere Kunden, der die L&D- und OD-Initiativen mit den strategischen Zielen der Organisation in Einklang bringt.
– Ergebnisorientiert: Unsere L&D konzentriert sich auf das Wesentliche, und wir erzielen Wirkung, indem wir OKRs einsetzen, um Ziele und Leistungen zu definieren und Ergebnisse zu messen.
– Dynamisch: Wir entwickeln dynamische Lösungen, um den Wandel, die Unterbrechung und die Ungewissheit in der aktuellen Arbeitslandschaft zu unterstützen.
– Wir spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, unsere Kunden und ihre Organisationen in die Lage zu versetzen, die Führungsqualitäten ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
– Wir unterstützen und fördern persönliches Wachstum, das Menschen in die Lage versetzt, bewusste Entscheidungen zu treffen, und sie befähigt, in ihrem eigenen Leben eine Führungsrolle zu übernehmen.

Future-Fit Leadership Assessment; ein 360°-Bewertungsinstrument und Selbsteinschätzung

Ja, das tun wir. Wir bieten strategische Beratungslösungen und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften, das Talentmanagement und die Organisationsentwicklung. Wir sind der Meinung, dass diese drei Säulen nicht als vertikale Silos existieren sollten, sondern horizontal zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Organisation über die erforderlichen Fähigkeiten, Mitarbeiter und Führungsqualitäten, Kultur und Struktur verfügt, um Wachstum und Leistung zu unterstützen.
Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft www.tec-leadership-institute.com bieten wir Beratungslösungen für Veränderungsprogramme, agile Transformation, Personal- und Kulturentwicklung.
Durch die Bereitstellung von Beratungslösungen können wir die Herausforderungen besser verstehen, mit denen Geschäftsbereiche und Mitarbeiter täglich konfrontiert sind.

Ja, wir bieten das Future-Fit Leadership Program in Form von Präsenzunterricht vor Ort oder in virtuellen Workshops an. Wir arbeiten mit Ihrem internen HR-, Learning & Development- und Talent-Team zusammen, um maßgeschneiderte Lernlösungen und Workshops für Ihr Team zu entwickeln.
Durch firmeninterne Lernlösungen und Workshops bringen wir unsere Talente zu Ihnen, so dass unsere Experten mit Ihrem Team in Ihren Konferenzräumen oder Ihrer Schulungseinrichtung arbeiten. Sollte ein ausreichend ausgestatteter Tagungsraum nicht zur Verfügung stehen, kann unser Koordinierungsteam einen geeigneten Veranstaltungsort außerhalb des Gebäudes finden.

Ja, wir haben lizenzierte Praktiker, die die Beurteilungen, Nachbesprechungen und Führungsprogramme in ganz Europa, Großbritannien, der Schweiz, Asien, MENA und Amerika durchführen. Wir bieten auch das Future-Fit Leadership Development Program an und führen das FFL Assessment und Debrief online durch.

Ja, das systemische 8-Punkte-Lernprogramm kann so angepasst werden, dass es die Unternehmenswerte integriert und die Führungsentwicklung auf die strategischen Ziele unserer Kunden abstimmt. In Kundengesprächen sammeln wir Erkenntnisse über die Führungs- und Talententwicklungsziele unserer Kunden. Mit dem Future-Fit Leadership Assessment erheben wir Daten zu den aktuellen Führungskompetenzen und wählen gemeinsam mit dem Kunden die Kompetenzbereiche aus, die vorrangig behandelt werden sollten, den größten Einfluss auf die Unternehmensleistung haben und für eine gezielte Talententwicklung erforderlich sind. Wir passen das FFLP-Programm an diese Bedürfnisse an.

Wir können das Programm an die von Ihnen gewünschte Sprache anpassen. Das FFLA ist in deutscher und englischer Sprache erhältlich. Die Programme zur Entwicklung von Führungskräften können von lizenzierten Praktikern in mehreren Sprachen durchgeführt werden. Viele der LP sind mehrsprachig.

Die Preise für unsere Dienstleistungen sind wettbewerbsfähig. Um ein detailliertes Angebot zu erhalten, kontaktieren Sie uns bitte über das untenstehende Formular oder telefonisch unter +49 (0) 8151 95 94 96.